让它成为寻找最喜欢照片的任务！这是分享质量而非数量的额外激励。 Facebook 巧妙地通过每周设置主题来表达员工的心声。然后选出最好的照片并显示在主 @ Facebook帐户上。就像这样： Facebook 通过标签和主题在 Instagram 上展示其文化 照片由@Facebook在Instagram上提供：“在我们挑战员工认识办公室里从未见过的某个人之后，我们财务团队的@jinerous拍了这张照片。
她发现了以下内容
‘这是苏珊，令人惊叹的甜美女士。我每 Ws 粉丝天（有时一天好几次）在吃冰淇淋/纸杯蛋糕/饼干时都会见到她，但直到今天我才正式见到她。她甜美而愉快——就像她提供的甜点一样——在我看来，她还涂了最令人惊叹的红色唇膏。”要了解更多我们全球员工建立新联系的故事，请查看#FBgramroulette。” 使用 Instagram 吸引新员工 在数字机构 Wieden+Kennedy 的阿姆斯特丹办公室，Instagram 账户被直接用于寻找新人才： 维登·肯尼迪 (Wieden Kennedy) 在 Instagram 上发布 wkamsterdam 招募活动 我与管理该账户的 Ef Rodriguez 进行了交谈：“我痴迷于寻找使用事物的不同方式。
通过 Instagram 招募似乎是一个 [疯狂] 的想法
但我们从那篇帖子中得到了 关键方面是该工具与您现有软件堆 巨大的反响。”事实上，这篇帖子获得的点赞数比@wkamsterdam 的平均水平高出 280%。 有些公司甚至有专门的招聘账户：看看VMware、万豪、Vocus、星巴克、Generalmills或EA Sports。正如你所注意到的，这些公司并没有聚集大量的粉丝，但他们的唯一目的就是在这里。
如果有人在谷歌上搜索“VMware + instagram
他们会偶然发现一个活跃的动态。 一个鼓舞 加密数据库 人心的例子是科技营销公司 ePrize通过 Instagram 向一名刚毕业的大学生发出了工作邀请。刚毕业的 Samantha Bankey 自去年夏天以来一直通过多种渠道与公司保持联系，其中包括 Instagram。
ePrize 使用“您的照片
功能将 Bankey 添加到照片中，并确保她知道这份工作邀请。 Instagram 上的照片由@eprize 提供，为 Instagram 长期粉丝提供工作 随着求职者在求职期间纷纷涌向社交媒体，此类招聘方式正成为主流。品牌的 Instagram 在很大程度上反映了其文化。 设置企业 Instagram 帐户的清单 想要为您的公司开设一个帐户，但又不知道从哪里开始？我有一些想法可以给您。